第791章 团队改革
第二天。
陆晨来到医院。
本以为医保扣费这件事，会有所沉寂。
但是让陆晨没有想到的是，这次的事件愈演愈烈。
有些科室主任，诸如消化科和呼吸科，都闹到了院长那里去了。
但是，最后的结果可想而知，没有人会为了众位普通医生出面。
医保费用问题，已经不是单纯医院内部问题了。
这可是涉及到政策层次上的问题。
而心内科，因为陆晨的到来，在这段时间内，大力开展了TAVR手术，仍然留了一条活路。
TAVR手术暂时没有被纳入医保范畴。
不过，众人对心内科的奖金，分外眼红。
那些不做手术的心内科病区，对陆晨的心内二区也十分眼馋。ŴŴŴ.BiQuGe.Biz
……
心内二区的众位医生们，很低调，极少讨论工资薪酬的事情。
他们想低调，但是别人不允许啊！
大家都知道心内科二区现在风头正盛，由陆晨领导的TAVR手术团队，基本上将广海附近所有的手术源收拢到了一起。
这其中的经济效益，是非常巨大的！
在冠脉支架进入集采之后，价格大幅度跳水，心内科目前就只有药球、电生理和TAVR手术在支撑着。
可想而知，这其中的利益，会让很多人趋之若鹜。
心内二区，主任办公室内。
晏万锋神色颇为凝重地看向陆晨，“最近其他几个心内科的主任，联合向院领导提出了TAVR手术团队的改革。”
“团队的改革？”陆晨愣了愣。
“对！”晏万锋点点头，“他们想要从你这里分一杯羹，你的手术团队成员，现在都在导管室，其绩效大部分都纳入导管室和心内科二区，奖金相对于其他病区，高了很多。”
“而且昨天又经历了医保扣费这事儿，其他科室主任的心更慌了！大家都非常害怕，自己的科室沦落到那种地步！”
陆晨沉声道：“改革……如何改革？”
晏万锋直接从抽屉中拿出一份文件，“陆晨，你看看这个。”
陆晨伸手文件，仔细翻阅起来。
文件中，正是