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四合院之赤脚医生

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第336章 劳务派遣
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  丁伯仁的求助发出个半个月了,只有两個搬运工加入了新车间。

  新车间拥有国内最先进的轧钢机,拥有技术娴熟的师傅,还有他这个总工程师坐镇,却因为缺少搬运工而导致产量没能达到预期。

  这种局面让丁伯仁既觉得可笑,也感到无奈。

  李东来听完整件事情之后,皱着眉头思忖片刻,抬头看向丁伯仁。

  “这件事确实难办,现在工厂里的工人,都想干钳工,锻工,电焊工之类的技术活,工资高不说,工作还轻松。

  搬运工从厂里面找,肯定比较困难。

  唯一的解决办法,就是从外面招一批人进来,让他们干搬运工的工作。

  ”

  “从外面招人?”丁伯仁愣住了,他诧异的看向李东来:“这不符合咱们轧钢厂的规矩啊,咱们录取工人,都是要部委发放名额的,一个萝卜一个坑,怎么能随意招人呢?”

  这年代的工人都是国家正式编制,就跟后世的干部和教师差不多。

  只要能当上工人,就等于端上了铁饭碗,只要不犯重大错误,这一辈子,从结婚生孩子,到养老送终,工厂都给你全包了。

  即使是工厂停工,也会被安排到其他工厂工作,不会失业。

  这么好的待遇,门槛自然比较高,每年部委会根据退休工人的数量,给工厂拨发一定的招工名额。

  没有名额,擅自招工是要犯错误的。

  现在,丁伯仁的思想觉悟那可不是一般的高。

  只是他生活在这个时代,被时代所拘泥,不知道后世还有一种神奇的用工手段,那就是劳务派遣。

  被派遣的工人不属于本工厂,人事关系和劳务合同都在劳务派遣公司。

  工厂不用直接给工人发工资,而是把报酬付给劳务派遣公司。

  在这种操作之下,工人和工厂就不存在雇佣关系,即使出现了纠纷,也是由劳务派遣公司负责。

  劳务派遣公司在后世本是规避劳动条例,剥削工人的手段,但是放在这个时代,完全可以规避‘招工名额’的问题。

  李东来思虑明白后,淡淡一笑,道:“咱们可以不直接招人,而是找一批能干活的临时工。”

  “临时工?那也不行,万一上面查下来,咱们可都得吃瓜落。”丁伯仁摇摇头道。

  李东来站起身凑到他耳朵边,嘀咕了一阵子,丁伯仁的眼睛逐渐瞪大,嘴巴也合不拢了。

  许久,他嗓子里才挤出一丝声音:“哎嗨,别说,你这办法说不定还真能行得通。”

  “正好我今天也没事,等会就去跟杨厂长商量。”李东来笑道:“车间里还需要多少搬运工。”

  丁伯仁从书堆里抽出一张纸:“我已经计算过了,假设一个工人能够负重八十公斤,那么刨去他每天吃饭休息的时间,一共能搬运.....所以,还需要十名搬运工。”

  李东来在旁边直吞咽口水,好家伙,每天除了吃饭睡觉等有限的休息时间,都在干活,是准备把搬运工当牛马用了,难怪半个月也招不到人!笔趣阁

  丁伯仁如果在后世,已经被工人挂在电线杆上了。

  好在这个时代,就连车间主任也无法直接规定工人的工作量,毕竟工会可不是个摆设。

  就在李东来懵逼的时候,丁伯仁突然抬起头道:“逗你玩呢,我怎么可能让工人整天干活,这样吧,依照新车间目前的规模,还需要二十位搬运工。”

  面对自家的老丈人,李东来也没有办法发火,只能深吸一口气,道:“那好,我这会就去找杨厂长。”

  他觉得,丁伯仁这个不苟言笑的老学究,可能被车间里的工人们带坏。

  不过这样也好,等孩子出生后,不用面对一个整天板着脸的姥爷。

  出了车间,李东来直奔厂长办公室,刚上二楼,就在走廊里碰到了周秘书。

  周秘书刚从办公室里出来,看到李东来他脸上浮现出喜色:“东来同志,好久没见了。”

  两人握着手寒暄一阵后,李东来笑道:“周哥,厂长在办公室里?”

  “在呢,我给你开门。”

  杨厂长还是以往的老样子,一
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